ஹனிமூன் சென்ற இடத்தில் கார்ப்பரேட் கணவனால் கதறும் இளம்பெண்! இணையத்தில் தீயாய் பரவும் பதிவு!!!
கார்ப்பரேட் வேலை மற்றும் திருமண வாழ்க்கை இடையேயான சமநிலை பற்றிய விவாதம் மீண்டும் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது. வேலை அழுத்தம் காரணமாக தனிப்பட்ட உறவுகள் பாதிக்கப்படுகின்றன என்ற குற்றச்சாட்டு பலரிடமும் எழுந்து வரும் நிலையில், சமீபத்தில் வெளிவந்த ஒரு சம்பவம் அதற்குச் சாட்சியாக பேசப்படுகிறது.
தேனிலவில் கூட வேலை அழுத்தம்
திருமணத்திற்குப் பிறகு தேனிலவுக்குச் சென்ற தம்பதியருக்கு இடையே எதிர்பாராத மனவருத்தம் உருவானது. கணவர் தொடர்ந்து அலுவலக தொடர்பான போன் அழைப்புகளில் ஈடுபட்டுக் கொண்டிருப்பது, மனைவிக்கு ஏமாற்றத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. மகிழ்ச்சியான தருணங்களில் கூட அவர் வேலை தொடர்பான உரையாடல்களில் மூழ்கி இருப்பது, உறவின் மீது தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
இதையும் படிங்க: அய்யோ... பாவம்! இதெல்லாம் ரொம்ப தப்பு! பிச்சை எடுக்க வந்த மூதாட்டிக்கு நேர்ந்த கொடுமை! பதறவைக்கும் வீடியோ காட்சி.!!
வேலையா ? உறவா? – கருத்து வேறுபாடு
இதற்கு பதிலளித்த கணவர், வேலை என்பது வாழ்க்கையின் அடிப்படைத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய அவசியம் என கூறியுள்ளார். ஒருவேளை வேலை பாதிக்கப்பட்டால் குடும்பச் செலவுகளை சமாளிக்க முடியாது என்ற அச்சத்தையும் வெளிப்படுத்தியுள்ளார். ஆனால் மனைவி, பணத்தை விட ஒருவருக்கொருவர் ஒதுக்கும் நேரமே முக்கியம் என்று வலியுறுத்தியுள்ளார். இதனால் ‘Work Life Balance’ குறித்த விவாதம் மேலும் தீவிரமடைந்துள்ளது.
உறவுகளில் நேரத்தின் முக்கியத்துவம்
இன்றைய வேகமான வாழ்க்கை முறையில், ‘Corporate Life’ பலரின் தனிப்பட்ட உறவுகளையும் பாதிக்கத் தொடங்கியுள்ளது என்பது நிபுணர்கள் கூறும் கருத்து. வேலை மற்றும் குடும்பம் ஆகிய இரண்டிற்கும் இடையில் சரியான சமநிலை இல்லாதபோது, இத்தகைய மனவருத்தங்கள் ஏற்படுவது சாதாரணமாகிவிட்டது.
இந்நிலையில், தொழில் வளர்ச்சியுடன் சேர்த்து உறவுகளுக்கும் சம அளவு நேரம் ஒதுக்க வேண்டியது அவசியம் என்பதையே இந்த சம்பவம் மீண்டும் நினைவூட்டுகிறது.
Newly Married Girl: Guy’s Corporate Employee से कभी भी शादी मत करना 😲
हम हमारे Honeymoon पे आए हुआ है और ये
सिर्फ Call पे ही लगा हुआ है पता नहीं किससे बात
चालू ही पड़ी हैलड़का कहता है कम भी देखना पड़ता है कही निकाल दिया तो क्या करूंगा खरचे कैसे पुरे करुगा?
लड़की केहती मे… pic.twitter.com/2Hwt2XNLjY
— Samo-Shah (@ch76891) April 23, 2026